1692 Views
#BigMoney : How to perform at your first job มาดูวิธีการเริ่มงานแบบ Professional (Part 1)

27.มิถุนายน.2016

Advertisement

How to perform at your first job Dooddot 1

ในที่สุดเราก็ได้งานแล้ว! คงเป็นวันที่เราทุกคนดีใจสุดๆ ก็แหมกว่าจะฝ่าฟันแต่ละด่านมาได้ ตั้งแต่เขียน Resume ส่ง Cover Letter แล้วก็การสัมภาษณ์อีก คงไม่แปลกที่เราก็ต้องรู้สึกฟินกันเป็นธรรมดา แต่เอ๊ะหลังจากนี้เราจะต้องเจอกับอะไรบ้าง แล้วจะต้องทำตัวยังไงถึงจะก้าวหน้าในหน้าที่การงาน วันนี้ดู๊ดดอทมีคำแนะนำดีๆจากพี่เอ็ม ผู้ซึ่งเป็น COO และ CFO ของ CareerVisa Thailand รับรองว่าสามารถนำไปใช้ได้จริงและเป็นประโยชน์แน่นอน

พี่เอ็มเล่าว่ามีอยู่สองสิ่งที่คนมักใช้ในการตัดสินคนอื่นนั้นก็คือ ความน่าเชื่อถือ (trustworthy) และความสามารถ (competency) ซึ่งสองสิ่งนี้สำคัญเป็นอย่างยิ่งในการเริ่มต้นการทำงาน เนื่องจากยังไม่มีใครในที่ทำงานใหม่รู้จักเราจริงๆดังนั้นเจ้านายและเพื่อนร่วมงานจะตัดสินเราไปในทิศทางใดก็ได้ ขึ้นอยู่กับว่าเราจะแสดงให้เค้าเห็นว่าเราเป็นคนอย่างไร  การรู้ถึงเทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือและการแสดงความสามารถในการทำงานจึงนับว่าจะเป็นการช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดี จนนำไปสู่ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้

สำหรับเทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือ (trustworthy) พี่เอ็มแนะนำว่าจะต้องคำนึงถึงสิ่งต่างๆดังต่อไปนี้

1. วัฒนธรรมของบริษัท (company’s culture)

เราต้องรู้ว่าวัฒนธรรมของบริษัทเป็นอย่างไรและเราต้องปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท เช่น ถ้าบริษัทมีวัฒนธรรมแบบเป็นกลุ่ม (collective) คือทุกคนช่วยเหลือกัน ไปไหนมาไหนด้วยกัน เราก็ควรจะต้องเป็นคนที่ชอบช่วยเหลือ และไม่แยกตัวออกมาบ่อยๆ ในขณะที่ถ้าบริษัทมีวัฒนธรรมที่เน้นความเป็นส่วนตัว (individualistic) คือทุกคนทำหน้าที่ของตัวเอง ต่างคนต่างมีชีวิตของตัวเอง เราก็ควรทำหน้าที่เราให้ดี และไม่ควรไปเกาะติดเค้ามากเกินไป รวมไปถึงเรื่องของเวลาเข้างาน บางบริษัทค่อนข้างยืดหยุ่น (flexible) คือไม่มีเวลาเข้างานเป็นกฎระเบียบ แต่บางบริษัทเคร่งครัด (fixed) คือมีเวลาเข้างานที่แน่นอน เราก็ต้องดูให้ดีๆ

How to perform at your first job Dooddot 2

2. เจ้านาย (boss)

เราต้องรู้จักเจ้านาย สังเกตว่าเจ้านายมีบุคลิกภาพ ไสตล์การบริหารงานอย่างไร เช่น เจ้านายเป็นคนที่ละเอียดมากๆ (micromanaging) คือ ไวยากรณ์ห้ามผิด งานต้องเป๊ะ หากเป็นเช่นนี้เราก็ต้องเพิ่มความละเอียดในการทำงาน และคอยส่งงานให้เจ้านายดูเป็นระยะๆ ในขณะที่เจ้านายบางคนชอบให้ลูกน้องแสดงความคิดเห็น เราก็ต้องกล้าแสดงความคิดเห็นออกไปบ้าง อย่านั่งเงียบอยู่อย่างเดียว นอกจากนั้นแล้วก็ต้องสังเกตด้วยว่าเจ้านายมีความสนใจและให้ความสำคัญ (interests and personal values) กับสิ่งใด เช่น เราอาจจะคิดว่าถ้าเราโทรไปคุยกับเจ้านายเรื่องงานวันเสาร์​อาทิตย์ต้องดีแน่ เค้าจะได้เห็นว่าเราเป็นคนขยัน แต่ปรากฎว่าแทนที่จะประทับใจ เจ้านายกลับหงุดหงิด เพราะเค้าถือว่าวันเสาร์ อาทิตย์คือวันพักผ่อน

3. เพื่อนร่วมงาน (colleague)

เพื่อนร่วมงานนั้นสำคัญไม่แพ้เจ้านาย งานเราจะเสร็จหรือไม่เสร็จอาจจะขึ้นอยู่กับเค้า และที่สำคัญคือเพื่อนร่วมงานเรานี้แหละจะเป็นคนให้ความเห็น (feedback) เกี่ยวกับการทำงานของเราให้กับหัวหน้าฟัง เพราะฉะนั้นคำแนะนำคือเราต้องปฏิบัติตัวกับเพื่อนร่วมงานให้เหมือนกับที่ปฏิบัติกับเจ้านาย คือบุคลิกเค้าเป็นยังไง ลักษณะการทำงานเป็นอย่างไร นอกจากนั้นแล้วถ้าหากเรารู้จุดแข็ง จุดอ่อน ของเพื่อนร่วมงานด้วยก็จะดีมาก เพราะเราจะได้ขอความช่วยในสิ่งที่เค้าถนัด ไม่ถามในเรื่องที่เค้าไม่ถนัด และจะได้ปรับคำถามให้เข้ากับวิธีคิดของเค้า ซึ่งจะช่วยให้สื่อสารกันรู้เรื่องมากขึ้น

How to perform at your first job Dooddot 3

4. ทักษะที่เกี่ยวข้องกับคน (soft skill)

ความรู้ความสามารถของเรา (hard skill) อาจทำให้เราได้งาน แต่ทักษะเกี่ยวกับคน (soft skill) จะทำให้เราก้าวหน้าในที่การงาน ไม่ว่าจะเป็นความสามารถในการบริหารคน (people management skills) สื่อสารกับคน (communication skills) ซึ่งสมัยนี้เราสามารถหาความรู้เกี่ยวกับทักษะเหล่านี้มากมายบนอินเตอร์เน็ต เช่น ทาง YouTube หรือตามร้านหนังสือต่างๆ แต่เมื่อทราบเทคนิคการพัฒนาทักษะเกี่ยวกับคนแล้ว สิ่งที่สำคัญคือเราเองต้องนำมาฝึกใช้กับสถานการณ์จริงด้วย

ในส่วนของเทคนิคการแสดงความสามารถในการทำงาน (competency) จะนำมาเสนอในตอนต่อไปค่า…

เกี่ยวกับพี่เอ็ม: ธีรยา ธีรนาคนาท (เอ็ม) COO และ CFO ของ CareerVisa Thailand และ Management Trainee ของ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) จบการศึกษา MBA จาก Kellogg School of Management, Northwestern University

Images by: Devil wears prada

Tags: ,,,,

Advertisement

Advertisement

Recommended Article

วันนี้เราจะพาคุณไปพบกับสุดยอดงานออกแบบสถาปัตยกรรมอีกหนึ่งชิ้นของ Zaha Hadid รวมถึงการที่ที่นี่เป็นที่สุดของโรงงานประกอบรถยนต์ของ BMW อีกด้วย ถ้าพร้อมแล้ว เราขอนำชม BMW Central Building เมือง Liepzig ประเทศเยอรมัน ตามมาเยี่ยมชมกันได้เลย

5.กันยายน.2017

เมื่อความชอบของแต่ละคนมีไม่เหมือนกัน ทั้งอาหารการกิน เสื้อผ้า แหล่งท่องเที่ยว หรือแม้แต่ไลฟ์สไตล์เรื่องบ้านที่อยู่อาศัย ยาวไปจนถึงสไตล์การแต่งบ้านและการเลือกซื้อเฟอร์นิเจอร์ เราจึงเห็นแต่ละแบรนด์พยายามดึงจุดเด่นของตัวเองออกมานำเสนอให้ผู้ใช้อย่างเรารู้สึกว้าวกับฟังก์ชั่นเก๋ๆ อยู่เสมอ โดยเฉพาะแบรนด์เฟอร์นิเจอร์ทั้งหน้าเก่าและใหม่ที่ต่างงัดคอนเซ็ปต์น่าสนใจออกมาให้เราได้เลือกใช้กัน

25.กันยายน.2017

เป็นคนชอบออกกำลังกายสาย Outdoor ใครว่าง่าย ไม่ใช่แค่หิ้วรองเท้าคู่ใจออกไปวิ่งได้ตามใจหรอกนะ เพราะจริงๆ แล้ว ยังมีความเจ็บปวดซ่อนอยู่มากมาย และกลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้หลายคนละทิ้งการออกกำลังกายและสุขภาพที่ดีไป แล้ว Stadium One ไลฟ์สไตล์ สปอร์ต คอมมูนิตี้แห่งแรกของประเทศไทย จะช่วยเยียวยาและช่วยเหลือความเจ็บนี้อย่างไร ไปดูกัน!

25.กันยายน.2017

ถือเป็นปรากฏการณ์ก็ว่าได้ เมื่อคนดังจากทุกวงการพร้อมใจกันนำเสนอความเป็นไทยในแบบที่พวกเขาภาคภูมิใจ พร้อมด้วย #ProudlyMadeinThailand จนชาวอินสตาแกรมเมอร์หลายคนสงสัยว่า ว่าการอัพโหลดรูปภาพแสนดีงามบวกความภาคภูมิใจ ทำด้วยใจ ทำด้วยไทย นี้ มีที่มาที่ไปอย่างไร

8.กันยายน.2017

เมื่อการช้อปปิ้งคืออีกหนึ่งประสบการณ์ของการท่องเที่ยว หลากหลายห้างสรรพสินค้าจึงเลือกมองความสนุก ความประทับใจ และประสบการณ์สุดพิเศษให้กับนักท่องเที่ยว ผ่านตัวห้างสรรพสินค้านั่นเอง เราจะได้เห็นว่าห้างเหล่านี้ ไม่ได้มีดีแค่ขายของ แบรนด์เฉพาะ ช้อปที่เดียวเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการออกแบบ ตกแต่ง และพนักงานที่พร้อมมอบประสบการณ์พิเศษอื่นๆ ให้กับเรา ดังที่จะได้เห็นจากห้างเหล่านี้

8.กันยายน.2017

Advertisement

Advertisement

Advertisement
DOODDOT NEWSLETTER
Subscribe to our email newsletter useful tips and valuable resources, sent out every week

Our Sponsor
Advertisement